辞表・退職願・退職届の書き方と転職情報局

転職採用における書類選考

日本経済浮沈の命運を握るのは、会社でも社長でもなく我々サラリーマンだと思います。そんなに大仰な話しで無くとも、雇用される側の人間である労働者が社会を動かしていることは間違いありません。
そんな労働者（ちょっと時代遅れな言葉？）が知っておきたい情報をご紹介していきます。
今回取り上げるのは『転職採用における書類選考』です。

◆転職採用における書類選考◆

書類選考での採用者側が何を見て選考しているのかを知っておくと、職務経歴書を書くときに大いに有利になることもありますので、参考にしない手は有りません。

募集する書類は、履歴書・職務経歴書・添え状の３点が概ね必須条件のようです。

採用担当者は、多数の応募書類から書類選考していくわけですが、選考するときのポイントを決めていることが多いと思われます。

書類選考における採用者のチェックポイントとしては、

・応募条件をクリアしていること

・学歴は条件にあうか？文系・理系の違い

・能力、職歴が条件にあうこと

・社会人としての常識が備わっていること

・入社したいという熱意がこめられているか

・人物の外見は

ポイントは、社会人としての常識があるのかを見ることです。

書類選考で落とされないためには、細かいことにも気をつけたいものです。

医師受難の時代？

日本経済浮沈の命運を握るのは、会社でも社長でもなく我々サラリーマンだと思います。そんなに大仰な話しで無くとも、雇用される側の人間である労働者が社会を動かしていることは間違いありません。
そんな労働者（ちょっと時代遅れな言葉？）が知っておきたい情報をご紹介していきます。
今回取り上げるのは『医師受難の時代？』です。

◆医師受難の時代？◆

医師という職業は、昔は高給取りでランクの高い商売の代名詞だったけど、最近は肉体労働で、きつい・きたない・危険という３ｋ職場のイメージに変化しつつあるようだ。

開業医ならいざ知らず、勤務医なら給料も多くても１０００万円として、夜勤はあるだろうし、医療ミスによる裁判沙汰にも注意しなければならないだろうし、時給換算するとそんなに割りのいい職業でないという印象だ。

後は手術の時に患者からもらうチップで副収入を稼ぐことか？

後は、出入り業者から接待を毎日のように受けるか。

患者から先生と呼ばれる名誉欲だけは満たされるだろうけど。

医師免許更新制でも採用されれば、さらに環境は悪化するのかな。

開業医の初・再診料下げ＝診療報酬見直しで一致−諮問会議
11月14日23時0分配信 時事通信
　政府の経済財政諮問会議は14日、社会保障費の増加を抑制するため、医療機関に支払う診療報酬の見直しを審議した。開業医の初・再診料の引き下げや、人手不足が指摘される産科・小児救急を持つ病院には診療報酬を拡充するなどメリハリのある対応を通じ、医療の質の維持と医療費の削減に取り組むことで一致した。
　福田康夫首相は『国民の安心のため、必要なところは充実、効率化できるところは大胆に削る明確な姿勢でリーダーシップを発揮してほしい』と舛添要一厚生労働相に指示した。